При досрочном расторжении трудового контракта, Министерство Труда ОАЭ налагает на человека бан на последующее трудоустройство (Employment Ban)
Различают три типа бана:
1) 6-месячный бан на работу в ОАЭ. Labor Office автоматически ставит этот вид бана, если вы не отработали трудовой контракт до конца.
2) Бан сроком на один год ставится, если работодатель сам заявляет на сотрудника в Министерство Труда. При этом учитываются возможные нарушения сотрудником условий контракта, также действия сотрудника, противоречащие законодательству ОАЭ.
3) Пожизненный бан ставится в редких случаях. Обычно, если сотрудник не отработал контракт и просто исчез, работодатель подает заявление в Министерство труда о бегстве сотрудник (absconding).
В первом случае, с 6-месячным баном на человека накладывается только запрет на получение рабочей визы, при этом он может приезжать в ОАЭ по туристической или гостевой визе.
Во втором и третьем случае часто накладывают запрет на въезд в страну вообще. В этом случае всегда рекомендуется уточнять в Иммиграционной Службе возможные последствия. Стоит отметить, что информация о том, что вам поставили бан, в паспорт или другие документы не ставится. Просто при подаче на новую рабочую визу, в компьютерной базе данных ОАЭ выйдет ваш кейс и в выдаче визы автоматически откажут.
Задать вопрос специалисту http://blog.dokument24.ru/
Как снять бан в Дубае?
Чтобы снять бан, для вашего будущего работодателя потребуется предоставить более высокую зарплату и легализованный документ об образовании. Тут также есть свои нюансы. По каждому документу об образовании есть свой требуемый уровень зарплаты: от 5 000 до 12 000 дирхам.
Если вы планируете увольняться раньше окончания контракта, рекомендуется предварительно легализовать документы, а потом только подавать заявление на увольнение. Процедура консульской легализации документов занимает длительное время от 2 недель до месяца, поэтому лучше сначала подготовить все необходимые документы, а потом уходить с работы.
Заказать легализацию
Как избежать бана на работу в ОАЭ?
Избежать бана можно, если осуществить так называемый sponsor transfer (перевод на другое место работы). В этом случае у вас просто меняется спонсор. Для этого потребуется NOC (No Objection Certificate) от бывшего работодателя, оплата пошлины и возможно выполнение запрета на работу по какой-то определенной профессии. Подробнее в конкретном случае нужно уточнять в Министерстве Труда ОАЭ.
Также бан не накладывается, если вы переходите работать из частной компании в государственный сектор. Есть ряд ситуаций, когда бан могут не ставить:
Задать вопрос эксперту
Позвонить: (499) 350-24-07
Источник: официальный блог Документ24
http://blog.dokument24.ru/kak-snjat-ban-v-dubae/?from=blogspot
Комментарии
Отправить комментарий